EuroView s.r.o.

Executive search

Ľudské zdroje v kľúčových pozíciách top a senior manažmentu a vysoko špecializované pozície sú kľúčom k úspechu a zároveň dôležitou súčasťou hodnoty firmy. Správne rozhodnutia o umiestnení najvhodnejších kandidátov na tieto pozície hrajú vždy rozhodujúcu úlohu v procese zmeny a vývoja.

Nástrojom používaným v týchto situáciách je Executive search – cielené vyhľadávanie a výber kandidátov. Hlavnou charakteristikou tejto metódy je sofistikovaný proces zameraný na zabezpečenie kompletného skúmania potencionálnych zdrojov vhodných kandidátov dodržujúc vysoký stupeň diskrétnosti. Proces je založený na zámere dohodnutom medzi klientom a konzultantom – nájdenie kandidátov so špecifickým súborom zručností a skúseností vo vymedzenom sektore.

Proces Executive search

• Špecifikácia firemných potrieb, spôsobov realizácie a výstupov, analýza prostriedkov, ktoré má firma k dispozícii.
• Špecifikácia pracovnej pozície a profilu úspešného kandidáta.
• Vyhľadávanie vhodných kandidátov v nasledujúcich zdrojoch:
  • Aktívne vyhľadávanie na trhu.
• Prieskum trhu a špecifikácia prvého short list potenciálnych kandidátov
• Komunikácia s klientom a určenie konkrétnych osôb pre prvé diskrétne oslovenie
• Prvé oslovenie kandidátov a získavanie informácii (CV, pracovné skúsenosti, etc.)
• Osobné stretnutia
• Report klientovi
• Overovanie referencii
• Report klientovi a short list finalistov
• Osobné stretnutia s finalistami
• Report klientovi
• Individuálna prezentácia finalistov pred klientom
• Výber úspešných kandidátov potrebných pre danú pozíciu zahŕňa:
  • Podrobné pohovory s vybranými kandidátmi vedené našim HR konzultantom
  • Kvantitatívna a kvalitatívna analýza dôležitých osobných údajov a spracovanie komplexného hodnotenia každého kandidáta.
  • Pri vyhľadávaní a výbere vhodných kandidátov sú využívané psychologické testy, diaiagnostické testy, personalistické testy (ICL, Kilmanov test, D-M-V, KAI, Voelov test)
  • Výstupom pre klienta je podrobný prehľadný osobnostný profil kandidáta vrátane komentára konzultanta.

Počas celého procesu Executive search požadujeme aktívnu a intenzívnu komunikáciu s klientom o priebehu vyhľadávania vhodných kandidátov.